Die Trainings vermitteln neues Wissen, geben frischen Input und ermöglichen Ihnen neue Ansätze auszuprobieren.
| Führung | Change |
|---|---|
| Grundlagen effektiver Führung | Grundlagen von Veränderung |
| Eigenes Führungsverhalten reflektieren | Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen |
| Führungskonzepte neu ausrichten | Vision und Strategie |
| Erfolgreiche Mitarbeitergespräche führen | Sicher führen in Veränderungsprozessen |
| Herausfordernde Führungssituationen meistern | Umgang mit Emotionen und Widerstand |
| Gesprächsführung und Feedbacktechniken | Interkulturelle Dimensionen von Führung |
Die beschriebenen Themen bieten eine erste Orientierung. Die genaue Ausrichtung und der Zeitrahmen wird nach Ihrem Bedarf entwickelt.
Sehr wichtig ist die Trainingsinhalte selber direkt anzuwenden, um sie zu festigen. Daher sind alle Trainings sehr interaktiv mit Einzel- und Gruppenarbeiten, Rollenspielen, Selbstreflexion, Diskussionen. Die Teilnehmer bringen eigene Situationen ein und üben Ansätze zur Herangehensweise. So können wesentliche Aspekte des Gelernten auf die eigene Arbeit übertragen werden. Zusätzlich wird auf Wunsch die Umsetzung im Arbeitsalltag mittels Coaching begleitet.